O espírito empresarial contribui para a criação de emprego e para a modernização e crescimento da economia. Cada vez mais, são as empresas novas e pequenas, e não as grandes, as maiores criadoras de novos postos de trabalho. Os países com maior aumento das taxas de iniciativa empresarial tendem a ter maior decréscimo subsequente das taxas de desemprego.O espírito empresarial pode também contribuir para reforçar a coesão económica e social de regiões cujo desenvolvimento sofre de mais atraso, para estimular a actividade económica e a criação de emprego ou integrar os desempregados ou os desfavorecidos no meio laboral.
O espírito empresarial é crucial para a competitividade. As novas iniciativas empresariais, de criação de uma nova empresa ou de reorientação de uma já existente (por exemplo, após a transferência da empresa para um novo proprietário), aumentam a produtividade, na medida em que fazem subir a pressão competitiva, forçando as outras empresas a reagir mediante o melhoramento da eficácia ou a introdução da inovação. Mais eficácia e inovação empresariais – na organização, nos processos, nos produtos, nos serviços ou nos mercados – reforçam a posição competitiva da economia como um todo. O que traz vantagens para os consumidores, oferecendo-lhes mais possibilidades de escolha e preços mais baixos.
O espírito empresarial liberta o potencial de realização dos indivíduos. Sabe-se que uma ocupação não constitui apenas um modo de ganhar dinheiro. As pessoas utilizam outros critérios nas suas escolhas relativas á carreira profissional, tais como grau de segurança, nível de independência, natureza das funções e oportunidades de realização no trabalho.
Para alguns, que não conseguem encontrar um trabalho satisfatório, a opção pela carreira empresarial pode ter origem, em parte ou totalmente, na necessidade económica. No entanto, muitos outros tornam-se empresários, não apenas por motivações materiais (dinheiro, estatuto social) mas por razões de realização pessoal, em que a liberdade de acção, independência e gosto pelo desafio podem ser factores particularmente valorizados.
In “DIRIGIR”
3 comentários:
Bem na minha opinião o espírito empresarial é muito importante porque há muitos sitos onde há falta de inovação e de arriscar no mercado de hoje em dia, penso que principalmente em Portugal há muita falta de espírito empresarial porque se houvesse mais seriamos um país mais rico e bem economicamente.
Porque é importante?
Porque sem o Espírito empresarial não há empreendedorismo e sem empreendedorismo as empresas estagnam (não evoluem) e não conseguem acompanhar as evoluções e as inovações das empresas estrangeiras.
Na minha opinião em Portugal o espírito empresarial é importante, porque neste momento há poucos jovens empreendedores com medo de arriscar, muitos jovens podem ter ideias que podem revolucionar, mas para isso têm que acreditar mais nos seus próprios projectos e levar a ideia para a frente, sem medo de correr riscos, pois todos os empreendedores correm sempre algum risco, uns mais, outros menos, umas empresas têm mais sucesso que outras. Têm que apostar mais na inovação no país, pois há muita falta em Portugal as empresas fazem mais franchising do que apostar na inovação, que é o que mais falta faz.
O espirito empresarial é importante porque em todas as empresas é preciso ter inovação para que o trabalho não se torne monótono,é incentivar os jovens para abrir o negócio sem medos e saltando todos os obstáculos.
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