Bom Natal/Excelente Ano de 2009

Para todos os meus empreendedores deixo votos de um feliz Natal e de um excelente ano de 2009, cheio de novas leituras e de novas aprendizagens. Para o Luís Horta acrescento ainda votos de umas rápidas melhoras.

Também, para todas as pessoas que visitaram o nosso blog, um feliz Natal e um próspero Ano Novo.

http://www.jacquielawson.com/preview.asp?cont=1&hdn=0&pv=3111933

Andreza Ribeiro

Líder? O meu pai, sem dúvida.

Considero o meu pai um bom líder porque dá aos filhos autonomia, motiva-os a realizar e a empreender e partilha as responsabilidades.

Elizabete 11º C Nº 4

Líder? A minha mãe.

Considero a minha mãe uma líder de excelência porque consegue que os filhos trabalhem em casa voluntariamente e sem reclamar. Estimula e recompensa de acordo com a qualidade do trabalho que fazem. Ouve e ensina a resolver os problemas.

Keula 11º C Nº 7

A Liderança segundo Fábio Rodrigues (11º C)

Apurei ao longo do meu estudo que os melhores gestores praticam os quatro R´s.

Primeiro, dão uma boa dose de Realidade aos trabalhadores: são frontais sobre as condições de trabalho. As pessoas gostam de previsibilidade e se lhes disser o que devem esperar há menos hipóteses de se desiludirem ou desistirem quando confrontadas com a realidade do trabalho.

Segundo, são generosos no Reconhecimento. Deve ser um arquitecto do ego, entender a "força" de um trabalhador.

Terceiro, fomentam os Relacionamentos: procuram construir uma rede social, que ajude a criar camaradagem.

E, finalmente, é importante ser de confiança ("Reliable"). Os trabalhadores gostam de gestores consistentes. Isso faz com que eles saibam o que deve ser feito quando ele não está.

Dia 12/Nós vamos lá estar...

O objectivo da Futurália é disponibilizar informação e contactos que incentivem o desenvolvimento humano e permitam o encontro de soluções de formação, educação, qualificação e emprego em torno das seguintes áreas temáticas:

- Oferta de qualificação avançada para activos
- Oferta de educação/formação secundária
- Oferta de formação universitária
- Inserção na vida activa, emprego e empreendedorismo

Boa visita para todos.

Manual de Acolhimento

O Manual de Acolhimento é um instrumento que ajuda o novo colaborador a conhecer a empresa e todas as suas especificidades.

O Fábio Rodrigues procurou durante algum tempo na Internet um Manual de Acolhimento de uma empresa e dos vários que encontrou seleccionou o do Inesc Porto. Aqui fica publicado. Podem deixar a vossa opinião.


Manual Acolhimento

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Fábio Godinho

Aqui fica o comentário do Luís Horta...

Até é bom ter de quando em quando algum tipo de conflito. São este tipo de conflitos que trazem também a inovação, a melhoria, a vantagem competitiva e o debate de ideias.

Gestão de conflitos

Hoje, proponho-te o visionamento de um filme que foca o tema que estamos a trabalhar na aula. Proponho-te que o vejas com atenção e que, lembrando o que tens aprendido, deixes a tua opinião aqui registada, sob a forma de comentário.

O comentário mais pertinente será publicado.

ANO LECTIVO 2008/09

Bem meninos, este ano lectivo já vai adiantado. Chegou a altura de pensarmos em criar novos posts para o nosso blog. Este ano inicia-se com muitos eventos, na nossa escola e fora dela, sobre o tema “Empreendedorismo”. Temos o teatro interactivo “O Dragoeiro” que a professora Rosalinda Serra se encontra a organizar e que em princípio se realizará no Auditório Augusto Cabrita, no 2º Período, e temos a 1ª Feira do Emprego e Empreendedorismo que a Câmara Municipal do Barreiro, em parceria com a Escola Superior de Tecnologia do Barreiro, vão promover nos dias 14 e 15 de Novembro, nas instalações da EST Barreiro.

Vamos participar e divulgar o que vimos e aprendemos de novo.

E não esqueçam, dia 12 de Dezembro temos a Futurália na FIL.

Eu sei que o trabalho é muito, mas não podemos deixar "morrer" o nosso blog.

Bom ano de trabalho para todos.

A vossa professora

Andreza Ribeiro

O que é a Inovação Social? Como acontece a Inovação Social?

Nas aulas falamos frequentemente em inovação e em como a inovação revolucionou a ciência, a tecnologia, a gestão e as empresas.

O desafio futuro é que a inovação ajude a dar resposta à resolução dos problemas sociais.

Desafio-vos, então, a pesquisar e a Aprender Mais sobre INOVAÇÃO SOCIAL.

A vossa professora
Andreza Ribeiro

O que os Amigos dizem de nós:

Só agora tive conhecimento deste blog, através de uma notícia num jornal local do Barreiro. Quero dar os meus parabéns a todos vocês.
Continuem.

Augusto Sousa
Rumo

André Lapa da Ydreams disse…

Ficamos muito contentes por terem gostado. Foi um prazer recebê-los cá, esperamos que tenham aprendido coisas interessantes e, sobretudo, encontrado alguma forma de se inspirarem para aqueles que serão os vossos caminhos no futuro.

melhores cumprimentos,

André Lapa
YDreams - Dep. Comunicação

Aconteceu. Visitámos no dia 30 de Abril, com o 8º E, a Ydreams e o El Corte Inglés.

Aqui fica o espaço aberto para que todos possamos deixar registado o que aprendemos, as nossas opiniões sobre o que vimos e todas as emoções que vivemos.

A todos os que nos receberam o nosso muito obrigado.

Os alunos do 10º C.

Visita de Estudo/30 de Abril/ Ydreams

Falar em Ydreams é falar em criatividade, inovação e empreendedorismo. Falar em Ydreams é falar no seu fundador, António Câmara, que descreve o início da empresa no jornal “Margem Sul” do Barreiro, do dia 5 de Outubro de 2007, da seguinte maneira:

“Eu sempre tive o sonho de criar uma empresa. Tentei várias vezes e fui falhando. Até que em 2000 acertámos porque ganhámos um contrato significativo da Telecel. Fomos aprendendo e crescendo porque não sabíamos nada do mercado e da gestão. Hoje já trabalhamos com pessoas que dominam essas áreas e estamos a tentar desenvolver projectos à escala mundial.

A Ydreams surgiu porque tínhamos um grupo muito forte, aqui na faculdade. Nos anos 90 fomos pioneiros em informação geográfica a nível mundial.”

“Actualmente estamos a desenvolver cerca de 100 projectos em 25 países por todo o mundo e distribuímos produtos em outros 25. Neste momento a Ydreams divide-se em 3 grandes unidades. A Ydreams Now vende produtos, que são baseados em plataformas de software que desenvolvemos de raiz, como é o caso da plataforma que foi recentemente apresentada no Brasil, que permite ao espectador interagir com o filme em tempo real. Depois temos o sector dedicado aos projectos de advertising, cultura e qualidade de vida. Temos ainda a Ydreams Future direccionada para a área de investigação."

"Quanto a António Câmara, não gosta de telemóveis, mas é um dos nomes mais conhecidos na área das novas tecnologias. Começou por querer ser tenista profissional, mas hoje é dono de um currículo invejável e vencedor de inúmeros prémios pelo seu empreendedorismo e desempenho enquanto professor catedrático."

É esta a empresa que nos espera. Alunos e professores aguardam com grande expectativa o dia de realização da visita.

Mais tarde deixaremos a nossa opinião sobre o que vimos e ouvimos.

Até breve.

Os alunos do 10º C.

Audax – Negócios à Prova

No canal 2, ao sábado, pelas 22h e 40m, passa o programa “Audax – Negócios à Prova”, uma iniciativa promovida pelo ISCTE e RTP. O programa consiste na defesa por empreendedores, num tempo limitado, do seu Plano de Negócios, antecipadamente entregue a um júri constituído por figuras importantes do mundo empresarial e financeiro. Num tempo record o empreendedor tem que mostrar poder de síntese e capacidade de persuasão para convencer o júri da viabilidade do seu negócio. O objectivo é a criação de empresas inovadoras e produtivas.

O vencedor do concurso receberá um prémio no valor de 50.000 Euros para apoio à criação da empresa.

Se queres ser um futuro empreendedor não percas.

Informações adicionais em:
http://www.portalpme.pt/open/pt/OPEN_Menu/Noticias/Audax

O que é a Criatividade? O que é a Inovação? Existe Inovação sem Criatividade?

Espero muitas respostas. Fico a aguardar...

A vossa professora.

O Portal dos Empreendedores

Chama-se ‘Quero Mais’ e é o mais recente portal integrado no MSN português. A Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE) aceitou o desafio do gigante Microsoft para criar, naquela popular ferramenta, um portal, onde o tema dominante é o empreendedorismo.

O ‘Quero Mais’ já está “online” e materializa a estratégia há muito perseguida pela ANJE de levar a iniciativa empresarial a um público cada vez mais jovem. Porque a atitude fomenta-se desde cedo.

José Cottim de Oliveira, membro do conselho de gestão da ANJE, adianta: "A ANJE tem vindo a apostar na promoção do empreendedorismo entre públicos cada vez mais jovens por acreditar que é nessa idade que se define, entre outras coisas, a postura e a atitude que o indivíduo terá perante a profissão e a vida”.

Empreendedorismo, oportunidades de negócio, financiamento, gestão de carreira, formação, ensino, técnicas de procura de emprego, preparação para entrevistas, casos de sucesso e ética empresarial e partilha de experiências são apenas alguns dos conteúdos que pode encontrar no ‘Quero Mais’ em

http://keromais.pt.msn.com/

Os conteúdos deste canal são produzidos pela ANJE e têm uma actualização regular.

Excertos do texto de Cátia Mateus

Revista EMPREGO
Jornal EXPRESSO

O QUE É O ESPÍRITO EMPRESARIAL?

Mais uma vez, aproveitamos um texto, bastante interessante, da revista “Dirigir”, para deixar mais uma resposta ao post “O que é o espírito empresarial”:

O espírito empresarial diz respeito às pessoas e às suas opções profissionais. É acima de tudo uma atitude mental que engloba a motivação e a capacidade de um indivíduo, isolado ou integrado numa organização, para identificar uma oportunidade e para a concretizar com o objectivo de produzir um determinado valor ou resultado económico.

Os empresários constituem um grupo heterogéneo e provêm de todos os estratos socioculturais. Porém, existem características comuns ao comportamento empresarial, como sejam a disponibilidade para assumir riscos e gosto pela independência e pela realização pessoal. Também a capacidade criativa parece ser essencial.

De facto, para transformar uma ideia comercial numa experiência de sucesso é necessário combinar a criatividade ou a inovação com capacidades de gestão rigorosa, de modo a optimizar o desenvolvimento da empresa ao longo de todas as fases da sua existência.

Isto, obviamente, ultrapassa a simples gestão quotidiana e prende-se com as ambições, a forma de realização pessoal e as capacidades de cada indivíduo.

Consulte também: http://dn.sapo.pt/2006/04/05/economia/espirito_empresarial_e_educacao.html