Boa tarde, o meu nome é Adão Mendes…

                                                    

Este foi o texto que o Adão escreveu e trabalhou para intervir no colóquio “Ser Empresário em Portugal”. Aqui fica publicado. 

"Boa tarde, o meu nome é Adão Mendes e quero agradecer à minha turma do 11º C e a todos as turmas aqui presentes por terem vindo ao colóquio “Ser empresário em Portugal”.

Penso que independentemente de sermos alunos dos cursos profissionais ou do ensino regular cada vez mais temos que pensar que poderemos não encontrar lá fora o emprego que sempre sonhámos e que teremos que ser nós a criá-lo. Ajudamo-nos a nós, porque realizamos os nossos sonhos,  criamos emprego também para outros e contribuímos para aumentar a riqueza do país.

Penso que este colóquio através dos seus convidados nos permitirá ver que esta via também é possível se formos corajosos e se ousarmos vencer os nossos receios.

Obrigado a todos os convidados.

Obrigado a todos os colegas.”

Parabéns Adão, foi um momento muito bonito.

 

Aprendendo a Empreender

No dia 23 de Março de 2009, pelas 14h e 30m, realizou-se no miniginásio da ESSA o colóquio  com o tema “Ser Empresário em Portugal”, organizado pelos professores do grupo 430 – Economia e Contabilidade - e respectivas turmas, e dirigido aos alunos dos Cursos Profissionais e aos 12ºs anos do Ensino Regular. 

Do painel de convidados fizeram parte três empresários; Mário Mira da Paviset – Revestimentos e Remodelações Ldª, José 

Luís  Pombo da Tutiflor – Comércio de Flores e Paulo Veiga da AED – Gestão de Arquivos e associado da ANJE (Associação Nacional de Jovens Empresários); uma colaboradora da Ydreams – empresa de soluções tecnológicas, fundada em Junho de 2000 por especialistas de renome internacional em tecnologias de informação, processamento de imagem, sistemas de geo-informação, telecomunicações e Engenharia do Ambiente; e uma técnica do Centro de Emprego do Barreiro. Da mesa fez parte também a nossa Presidente, professora Maria do Carmo Branco, e o debate foi moderado pelo professor Luís Valério.

Convictos de que cada vez mais os jovens devem tomar consciência de que o mercado de trabalho é limitado e de que no futuro não existirá emprego para todos, foi objectivo deste colóquio mostrar outros caminhos: jovens que se tornaram intraempreendedores numa empresa, mas também, jovens que assumiram o desafio de se tornarem empresários por conta própria.

Para além do caminho percorrido e da experiência adquirida por estes jovens empresários foram apresentados e debatidos temas como a importância do empreendedorismo, como sinónimo de criatividade e inovação, para os jovens e para o país; a importância da qualificação e formação de um empresário; os processos burocráticos/institucionais/legais para a constituição de uma empresa; a aposta na simplificação destes processos de que é exemplo máximo a empresa na hora; a importância da valorização dos recursos humanos; a internacionalização das empresas etc.

Pensamos que cada vez mais os jovens devem tomar contacto com modelos e referências que lhes sirvam de inspiração na construção do seu projecto de vida e simultaneamente os inicie numa “cultura empreendedora” que lhes permita no futuro ultrapassar bloqueios à criatividade de que são exemplos a ausência de perspectiva, a adopção de estereótipos, a aversão ao risco, a falta de autoconfiança e a preferência em criticar em vez de gerar ideias.

Andreza Ribeiro

Bom Natal/Excelente Ano de 2009

Para todos os meus empreendedores deixo votos de um feliz Natal e de um excelente ano de 2009, cheio de novas leituras e de novas aprendizagens. Para o Luís Horta acrescento ainda votos de umas rápidas melhoras.

Também, para todas as pessoas que visitaram o nosso blog, um feliz Natal e um próspero Ano Novo.

http://www.jacquielawson.com/preview.asp?cont=1&hdn=0&pv=3111933

Andreza Ribeiro

Líder? O meu pai, sem dúvida.

Considero o meu pai um bom líder porque dá aos filhos autonomia, motiva-os a realizar e a empreender e partilha as responsabilidades.

Elizabete 11º C Nº 4

Líder? A minha mãe.

Considero a minha mãe uma líder de excelência porque consegue que os filhos trabalhem em casa voluntariamente e sem reclamar. Estimula e recompensa de acordo com a qualidade do trabalho que fazem. Ouve e ensina a resolver os problemas.

Keula 11º C Nº 7

A Liderança segundo Fábio Rodrigues (11º C)

Apurei ao longo do meu estudo que os melhores gestores praticam os quatro R´s.

Primeiro, dão uma boa dose de Realidade aos trabalhadores: são frontais sobre as condições de trabalho. As pessoas gostam de previsibilidade e se lhes disser o que devem esperar há menos hipóteses de se desiludirem ou desistirem quando confrontadas com a realidade do trabalho.

Segundo, são generosos no Reconhecimento. Deve ser um arquitecto do ego, entender a "força" de um trabalhador.

Terceiro, fomentam os Relacionamentos: procuram construir uma rede social, que ajude a criar camaradagem.

E, finalmente, é importante ser de confiança ("Reliable"). Os trabalhadores gostam de gestores consistentes. Isso faz com que eles saibam o que deve ser feito quando ele não está.

Dia 12/Nós vamos lá estar...

O objectivo da Futurália é disponibilizar informação e contactos que incentivem o desenvolvimento humano e permitam o encontro de soluções de formação, educação, qualificação e emprego em torno das seguintes áreas temáticas:

- Oferta de qualificação avançada para activos
- Oferta de educação/formação secundária
- Oferta de formação universitária
- Inserção na vida activa, emprego e empreendedorismo

Boa visita para todos.